Persoonlijke ontwikkeling begint bij één eenvoudige maar essentiële vraag:
Wie ben jij, écht?
In een wereld vol verwachtingen, overtuigingen en ambities verliezen we soms het contact met onszelf. Je voelt dat er iets schuurt, dat er meer in je zit, of dat oude patronen je tegenhouden. Misschien zoek je verdieping in je werk, stevigheid in je rol, of helderheid in je keuzes. Maar uiteindelijk gaat het om jou. Om hoe jij naar jezelf kijkt, en hoe je je verhoudt tot de mensen om je heen.
Als coach begeleid ik mensen die zich willen ontwikkelen op een manier die verder gaat dan het versterken van vaardigheden of het vergroten van competenties. We onderzoeken samen welke vragen jij meeneemt:
Waar ben je tevreden over, waar wringt het, hoe wil je leven, werken en zijn?
We kijken naar wie jou gevormd heeft. Je omgeving, familie, vrienden, partner, kinderen en collega's en wat er van binnenuit naar buiten wil komen.
In onze gesprekken ontstaat ruimte. Ruimte om eerlijk te zijn. Ruimte om kwetsbaar te mogen zijn. Ruimte om patronen te doorbreken. En vooral: ruimte om zonder oordeel naar jezelf te kijken.
Persoonlijke ontwikkeling is geen doel op zich. Het is een weg terug naar wie je bent of wilt zijn.
Welke vragen nemen mensen vaak mee?
- “Ik voel dat er meer in mij zit, maar ik kom er niet bij.”
- “Ik twijfel over mijn rol, mijn keuzes of mijn richting.”
- “Ik merk dat oude patronen mij tegenhouden.”
- “Hoe blijf ik bij mezelf in een omgeving vol verwachtingen?”
- “Ik wil steviger staan in mijn werk zonder mezelf te verliezen.”
Deze vragen zijn geen problemen om op te lossen. Het zijn uitnodigingen om te onderzoeken.
