Functioneren in het werk.

Heb jij nog plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken?

En hoe gaan deze gesprekken? Ben je tevreden over jezelf in relatie tot je werk? Wat vind je leidinggevende van je functioneren? Leiden dit soort gesprekken tot acties en nieuwe ontwikkelingen?

Hoe functioneer je eigenlijk qua balans in werk en privé? Gaat je werk altijd voor alles of heb je een mooie balans met je privéleven.

Soms knipper je met je ogen en ben je vijf jaar verder in dezelfde baan. Sta je wel eens stil of er iets verandert in je kennisniveau, je ervaring, je behoefte? Heb je regelmatig trainingen gevolgd voor je functie en je eigen persoonlijke ontwikkeling?

Ik kom regelmatig mensen tegen die net zijn begonnen in een nieuwe functie met nieuwe eisen en verantwoordelijkheden. Soms voelt de nieuwe baan na zes maanden niet helemaal als passend en denk je 'gaat dit wel passen'? Wat kan ik hieraan doen? Ik wil mezelf en anderen niet teleurstellen dus ga ik maar door.

Ook spreek ik mensen die al jaren geen voldoening meer hebben in hun werk en toch blijven zitten in dezelfde situatie. Je doet je werk met twee vingers in je neus. Kun je dan toch niet tevreden zijn? Mooi als dat wel zo is. Als je dat niet bent, ga je dat merken.

Uiteindelijk zal je lichaam signalen geven. Emoties liggen vaak onder de oppervlakte. Irritatie, boosheid, teleurstelling, verdriet, machteloosheid, schuld en schaamte. Als dat lang genoeg duurt, wordt het signaal sterker en krijg je er last van.