Mijn aanbod
Verandergesprekken met een kritische vriend
Je merkt het al een tijd. Gedoe in gesprekken, situaties die steeds terugkomen, gedrag dat je eigenlijk anders wilt. En toch verandert er weinig. Niet omdat je het niet snapt, je weet donders goed wat er speelt. Maar omdat je iemand mist die het echt met je durft aan te kijken. Samen met je verkent.
Ik ben een kritische vriend. Iemand die naast je gaat zitten in plaats van tegenover je. Die luistert, doorvraagt, uitdaagt en samen zoekt naar wat er speelt ook als dat ongemakkelijk is. Niet om je af te breken, maar om je verder te helpen.
Geen jarenlange begeleiding. We voeren verandergesprekken: gericht en je gaat weg met iets wat je kunt doen.
We praten niet om te praten. In een gesprek kijken we, en snijden we door de ruis heen. Dat betekent concreet dat je scherp krijgt wat er werkelijk speelt, dat je ziet welk aandeel daarin van jou is, dat je ontdekt wat je anders wilt doen en dat je het ook gaat doen. Niet morgen, maar nu.
Verandergesprekken over — Persoonlijke ontwikkeling, Managementcoaching, Loopbaancoaching, Outplacement, Reïntegratie, Levensvraagstukken.
Wat je kunt verwachten — geen zachte woorden als die niet helpen, wel respect, veiligheid, betrokkenheid en uitdaging. Helderheid waar eerst twijfel zat. Beweging waar je vastzat.
Voor wie ....
- Voor iedereen die voelt dat het zo niet door kan gaan. Die meer regie wil nemen in werk en leven. Voorwaarde: je durft eerlijk te zijn tegen jezelf en in beweging te komen.
- Voor werkgevers en leidinggevenden die iemand in hun team zien vastlopen en er zelf niet meer uitkomen.
- Voor managers die vastzitten in gedrag of patronen. Die vragen hebben.
- Voor professionals/mensen met gedoe in de communicatie, en voor mensen die zich te lang hebben aangepast of te lang hebben doorgezet.
- Voor Ondernemers die te lang zijn doorgegaan en een klankbord zoeken
- Voor Jong volwassenen met loopbaanvragen, bijzondere kenmerken als hoog-sensitiviteit of hoogbegaafdheid
Hoe het gaat
01
Kennismaking
We spreken af. Je verplicht je tot niets.
02
Ik denk kritisch mee
Ik zeg welk aanpak kan passen bij je vraag en waarom.
03
Verandergesprekken
We gaan aan de slag. Eén, vier of acht gesprekken of langer als dat nodig is. Maatwerk is altijd mogelijk. De trajecten zijn gebaseerd op mijn ervaring.
De meest voorkomende trajecten
De sprint
1 gesprek
Eén vraag, één knoop. Voor wie ergens op vastloopt en één keer goed wil kijken. Je gaat weg met iets wat je direct kunt doen. Het gesprek duurt meestal twee uur.
De 400 meter
4 gesprekken, max. 8 uur
Ruimte om door te pakken. Voor wat niet in één gesprek is opgelost en waar je tussendoor mee gaat oefenen in de praktijk.
De 400 meter horden
8 gesprekken, max. 16 uur
Zelfde afstand, maar er staat iets meer in de weg. Voor patronen die al jaren meegaan en zich niet in een paar gesprekken laten veranderen.
De marathon
geen vast aantal
Voor wie er langer de tijd voor nodig heeft. Als het speelt, dan speelt het. We bepalen samen wat past.
In overleg
Een gesprek duurt anderhalf tot twee uur. Voorbereiding, tussentijds overleg en uitwerking zijn inbegrepen in de prijs.